Lanzada a finales de 2020, Nexllence, una marca creada por Glintt, tiene la intención de contratar a 100 personas más a lo largo de 2021.
Nexllence, la marca de Glintt dedicada a la consultoría tecnológica y la gestión de aplicaciones e infraestructuras, fortalecerá el equipo a lo largo de este año mediante la contratación de más de 100 personas.
Esta marca GLINTT se introdujo a finales del año pasado, actualmente con un equipo de 300 personas. En un comunicado, la compañía detalla que tiene la intención de aumentar el equipo mediante la contratación de perfiles «de alto nivel de experiencia técnica», es decir, en el área de ciberseguridad, gestión en la nube, liderazgo tecnológico en OutSystems, gestión de API, pila de desarrolladores completos, científico de datos o arquitecto de aplicaciones.
La compañía también dice que tiene la intención de contratar para áreas relacionadas con la gestión y dirección de proyectos y contratos.
João Paulo Cabecinha, miembro de la Junta Directiva de Glintt, dice que Nexllence «tiene como objetivo ayudar a las empresas a reinventarse para tener éxito en el mundo post-covid con la tecnología adecuada y para ello buscamos personas que les guste tomar riesgos, rigurosos, pragmáticos y apasionados por la tecnología y la forma en que puede transformar su vida y la de los demás, así como la de las propias organizaciones».
En un momento en que los perfiles tecnológicos son cada vez más buscados en Portugal, la compañía reconoce que esta demanda de talento tecnológico aumentará aún más. La compañía cree que factores como «el entorno de la diversidad y la innovación» actuarán como factores de atracción y retención del talento.
«Todavía no hay una fórmula mágica, por lo que tratamos de hacerlo a través de una cultura orientada a las expectativas individuales y su alineamiento con la organización, promoviendo una cultura de gestión de proximidad, acceso al conocimiento y desarrollo de habilidades», agrega el funcionario.
Fuente: DINHEIRO VIVO
